企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。企业文化是企业发展的灵魂，没有先进文化的企业是无生命力的，没有特色文化的企业是平庸的。我们必须建设面向现代化、面向世界、面向未来的，先进的，有特色的新时代企业文化。
　　 企业文化是一个复杂的系统工程，也是不断丰富积累和沉淀的过程。在建设企业文化的过程中,必须先举“纲”后张“目”，突出重点，循序渐进。讯通正是本着这样的指导思想，首先确立“新时代文化纲领”，即企业文化的理念体系。
　　 企业文化的核心是价值观，其实现要看员工行为和工作氛围。企业文化的最大功能是达成共识，促进员工归宿感、认同感、自豪感的形成，促进企业目标的实现。希望通过新时代企业文化，使讯通以新的形象、新的风采，在新的世纪里稳步发展壮大。

>> 企业追求
　　 让我们一起走进讯通，共同创造新时代的辉煌!
　　 “三大”和“三卓”是新时代人的执着追求。
　　 “三大”是：大事业的目标；大市场的胸怀；大家庭的感受。
　　 “三卓”是：卓越的经济效益；卓著的社会效益；卓然的职工队伍。

>>员工追求
　　 在讯通大舞台上实现人生价值和理想；在讯通大家庭中享受世间友谊和真情。